2026年是“九五”普法规划实施的开局之年，为深入贯彻习近平法治思想，推进医院法治建设，履行普法主体责任，提升职工法治意识和依法执业能力，衔接“八五”普法成效，根据上级“九五”普法部署，结合医院实际，制定本计划。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，深入学习习近平法治思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持以人民健康为中心，立足医院公益属性，推动普法与医疗实践、行业治理、社会普法深度融合，构建全员参与格局，为医院高质量发展、保障群众生命健康营造规范和谐的法治环境。

二、工作目标

紧扣“九五”普法开局要求，实现四大目标：一是提升全员法治素养，推动职工熟练掌握核心法律法规，增强依法决策、行医、履职能力；二是提升普法实践效能，推动普法从“被动宣传”向“主动践行”转变，融入医疗服务、纠纷化解、风险防控；三是提升社会普法影响力，引导群众依法就医、理性维权；四是打造医院特色普法模式，为全县“九五”普法开局贡献力量。

三、普法内容

结合“九五”普法要求和医院行业特点，聚焦核心内容，兼顾共性与个性，确保务实管用。

1.核心引领：深学细悟习近平法治思想，将其作为首要政治任务，纳入党委理论学习中心组、“三会一课”和职工培训，通过专题宣讲、案例解读，引导职工以法治思想指导工作。

2.根本遵循：强化宪法宣传，结合“12·4”国家宪法日和“宪法宣传周”，开展学习、宣誓活动，增强职工宪法意识和法治敬畏心。

3.民生导向：深耕《民法典》涉医条款，重点学习医疗损害责任、人格权、隐私权保护等内容，结合典型案例解读法律适用，提升医患矛盾化解和执业风险防范能力。

4.行业重点：夯实卫生健康法规学习，重点掌握《医师法》《传染病防治法》《基本医疗卫生与健康促进法》等核心法规，强化新修订政策学习，筑牢行业规范底线。

5.安全底线：强化安全生产法治宣传，学习《安全生产法》《消防法》，聚焦消防安全、医疗废物处置、生物安全等重点领域，落实安全责任。

6.开局衔接：落实“九五”普法重点任务，学习高质量发展、社会治理相关法规，强化党内法规学习，推动依规治党与依法治院有机统一。

四、工作措施

立足开局定位，务实创新，强化责任落实。

1.强化组织领导：调整完善普法工作领导小组，实行党委书记、院长双组长制，各科室负责人为成员；下设办公室（法治医院建设办公室）负责日常工作。将普法纳入年度重点工作和科室绩效考核，层层压实责任。

2.完善工作机制：落实“谁执法谁普法、谁主管谁普法、谁服务谁普法”责任制，制定年度普法责任清单（分共性、个性），明确岗位职责和时限。建立普法台账，规范资料留存；加强与上级部门、司法机关协作，提升普法专业性。

3.创新载体形式：构建“线上+线下”普法体系，线上升级公众号普法专栏，线下打造门诊法治宣传区，开展节点主题普法活动，提升普法实效。

4.强化考核督导：建立“日常督查+季度考核+年度评估”机制，将普法与职工评优评先、职称晋升挂钩，法制科定期督查整改，年底开展评估，形成闭环管理。

五、工作要求

1.提高政治站位：各科室充分认识“九五”普法开局意义，科室负责人履行第一责任人职责，确保工作有序推进。

2.坚持务实创新：结合科室实际制定落实方案，精准普法、注重实效，杜绝形式主义，让普法融入日常。

3.强化协同配合：法治医院建设办公室牵头抓总，各科室密切协作，形成上下联动、全员参与的工作格局。

4.规范资料留存：各科室按要求整理普法资料，法治医院建设办公室统筹做好计划、清单的公开和报备工作，主动接受上级检查。