4月17日，“以健康县域、健康中国”为主题的2019中国健康县域大会暨县级医院发展峰会在北京召开。会上，我院党总支书记张士森作为山东省唯一人选荣获“中国县级医院管理创新奖”。另外，我院还荣获“中国县市级医院健康传播力奖”。

自2017年7月担任医院党总支书记以来，张士森勇于担当，锐意进取，围绕管理机制、学科建设、服务能力等积极进行创新，医院管理创新工作走在了全国同级医院的前列，先后摘得“全国蓝色县域实践基地”、“全国医德建设示范单位”、“全国基层互联网慢病管理优秀单位”、“全国县域慢病健康管理中心试点建设单位”、“全国首批分娩镇痛试点医院”、“中国胸痛中心急救地图成员单位”、“中国县级医院500强单位”等一批含金量极高的“国字号”荣誉。

❶管理机制创新

扎实推进公立医院综合改革，实行药品分级管理使用，对180个病种推行临床路径管理；积极推行人事制度改革，坚持民主公开原则选拔中层干部，最大程度上激励了优秀人才脱颖而出；加强后勤管理，严格落实招标投标制，年节省资金500多万元；深入推进党风廉政建设，通过组织到廉政教育基地接受警示教育、与各科室负责人签订廉洁行医责任状、与各供货商签订廉洁守信协议书、开展“红包”专项治理活动等，提高拒腐防变能力；健全绩效考核指标体系，薪酬重点向临床一线倾斜，使广大员工积极性得到充分发挥，医院管理进一步规范化、制度化。

❷学科建设创新

高起点确立学科建设方向，举全力完善学科建设条件，以名牌学科带动全院发展，目前医院有全市医学重点专科和重点培育专科8个，数量居全市同级医院前列；在全市率先开展胸痛中心和卒中中心规范化建设，建设经验在全国推广；积极选派临床医技科室技术骨干到国内外大医院进修学习，经常邀请省级以上医院知名专家前来院讲学培训，以重点学科的发展来辐射带动肛肠外科、心外科、手足外科等弱势学科不断做大做精做强，成立医学美容科、疼痛科、心理咨询门诊，医院学科建设呈现出百花齐放、万紫千红春满园的良好局面。　

❸服务能力创新

持续深化优质护理服务，护理团队获全市急救技能比赛一等奖，代表德州市参加山东省比赛作为唯一一家县级医院团队获优秀奖；加速推进信息化建设，一站式服务、电子病历无纸化、身份证和社保卡代替就诊卡、智慧手机平台、胶片自助打印系统先后运行；大力加强医联（共）体建设，医院与山东省立医院、省口腔医院结成医联体，多科室加入省级医院专科联盟，医院与县域内所有乡镇、社区卫生院结成医共体，与其中2家结成紧密型医共体；积极推进远程医疗服务，对上分别与上海华山医院、山东大学第二医院等进行远程会诊，对下与10家乡镇医院、20家村卫生室分别建立远程影像、心电会诊系统；深入实施医疗扶贫工程，在执行国家扶贫政策基础上，对贫困住院患者进行精准医疗救助，使他们住院自费比例不超过10%，得到患者的一致好评。

创新无止境，永远在路上。张士森表示，将继续不忘初心,牢记使命,团结带领全院广大干部职工携手同心,为建设创新型医院砥砺前行！