为全面总结前一阶段工作，科学谋划2026年及未来一段时期发展蓝图，进一步统一思想、凝聚共识、压实责任，12月26日下午，我院召开12月份中层干部会议。院领导班子成员及各科室负责人参会，共同为医院高质量发展谋篇布局。

院党委书记张士森在讲话中首先肯定了近期医院各项工作取得的成绩，他指出，2025年是医院攻坚克难、砥砺前行的关键一年，每一项成绩的取得都离不开全体职工的辛勤付出与不懈奋斗。面向2026年，张士森强调，全院干部职工要进一步统一思想、坚定目标，以全面提升执行力为核心抓手，推动医院发展再上新台阶。

围绕医院发展方向，张士森明确要求，要严格按照全生命周期健康管理理念，推动服务链条前后延伸：向前聚焦预防、保健、筛查等前端服务，从源头守护群众健康；向后拓展康复、上门服务等后端保障，全方位满足患者就医需求。同时，要牢固树立“员工需求第一”的工作原则，深入践行一线工作法，院领导及中层干部要主动下沉一线，倾听职工与群众心声，切实解决实际工作难题，实现从“管理”到“服务”的理念转变。各临床科室更要主动走近群众，精准对接群众健康需求，持续提升服务质效。

针对未来五年发展，会议明确了三大核心目标：一是全力冲刺全国百强医院，稳步推进三级医院创建工作；二是强化专科建设，要求每个科室至少打造一个特色专病中心，形成差异化竞争优势；三是聚焦人文建设，全力打造磁性医院，提升员工归属感与幸福感。张士森向全体中层干部发出号召，要求大家充分发挥“关键少数”的示范引领作用，在履职尽责、攻坚克难、服务群众中走在前、作表率，以更加坚定的信心、更加务实的作风，团结带领全院职工凝心聚力、奋勇拼搏，奋力书写宁津县人民医院高质量发展的崭新篇章。

会上，院领导班子成员结合医疗质量提升、院感防控与护理管理、人才队伍建设、消防安全保障等各自分管工作，逐一明确了新一年的工作重点与责任要求，为医院2026年高质量发展锚定了清晰方向、提供了有力支撑。